Los trabajadores afectados recibirán una indemnización de 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades, así como una prima para los voluntarios ligada a su antigüedad en la empresa que puede ascender a entre el 5% y el 20% de su salario bruto anual.
El Corte Inglés cubrirá la totalidad de su ERE con empleados voluntarios. El grupo de grandes almacenes ha recibido un 31% más de solicitudes que las plazas pactadas con los sindicatos para su recorte de plantilla, que se estableció en 3.292 personas
Para seguir leyendo hágase Premium
2 meses por 1€. Solo hasta fin de mes
y disfrute de acceso ilimitado a todo el contenido web de Expansión
¿Ya es Premium? Inicie sesión
No hay comentarios:
Publicar un comentario