La internacionalización de las empresas y la creciente circulación de trabajadores entre diferentes países han hecho que las compañías cuenten con equipos multiculturales. Una tendencia que está contribuyendo a aumentar la demanda de idiomas en las ofertas de empleo.
En 2019, el porcentaje de ofertas que requerían contar con algún tipo de idiomas extranjero se incrementó 1,7 puntos, hasta alcanzar el 34% de la oferta, según indica un estudio de Infoempleo y el Grupo Addeco.
El inglés es la lengua más demandada en las ofertas de trabajo españolas
Ofertas de empleo
El inglés, el idioma más demandado
Un año más, el inglés se reafirma como el idioma más demandado por las empresas españolas. Esta lengua se mantiene como requisito imprescindible en el 89,1% de las ofertas en las que se solicita algún idioma.
La lengua francesa se mantiene en la segunda posición del ranking, y consigue ganar cuatro puntos con respecto al ejercicio anterior, apareciendo en el 15,15% de las ofertas. Y el alemán, tercero en el listado de idiomas más demandados, dobla su presencia en la oferta al pasar de un 6% en 2018 a un 12,3% en 2019.
En valores muchos más bajos se sitúan el italiano (4%) y el portugués (3,9%), aunque también ven aumentada su demanda en el último año.
Un 59% de los niños menores de 8 años ya estudia dos idiomas no nativos
Conocimiento de idiomas
Aumenta un 37% las posibilidades de acceder a un empleo
La empresa líder de recursos humanos en España, Randstad, destaca en uno de sus estudios que el conocimiento de idiomas aumenta un 37% las posibilidades de los profesionales de acceder a un empleo.
La orientación hacia un mercado laboral global y el incremento del comercio internacional han provocado que esta habilidad sea uno de los requisitos fundamentales para las compañías a la hora de seleccionar el mejor talento.
En el caso de los perfiles directivos o de responsabilidad, la importancia de los idiomas es mucho superior al resto de perfiles en general. Randstad estima que el 70% de los puestos de perfiles de responsabilidad y directivos exige a los candidatos la capacidad de desarrollar su actividad en otro idioma.
Fórmate
Entrena tu inglés
Cada vez es más frecuente que el departamento de recursos humanos de una empresa reclame un certificado de inglés oficial a sus candidatos. A pesar de que en el currículum aparezca un “nivel de inglés alto”, tener un certificado como el de Cambridge, IELTS o TOEFL corrobora esta habilidad y los reclutadores miran con mejores ojos al solicitante de una oferta.
En este contexto, reforzar nuestra formación de idiomas resulta imprescindible de cara a encontrar un nuevo empleo. Para conseguirlo, el portal de formación de Emagister propone una serie de cursos para entrenar el inglés y así ser más competente en el exigente mercado laboral.
Si quieres medir tu nivel de inglés con un certificado oficial, con este Curso de Inglés de preparación al TOEFL de EF English Live conseguirás la plaza para ese máster al extranjero o esa oferta de trabajo que tanto has soñado. Otra opción para entrenar tu nivel Advanced (C1), es este Máster en Inglés de Educa Business School.
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